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倪超带队调研同安区工会工作情况
发布时间:2017-09-18   点击数:  字号: T | T
工业园区网格化管理 
职工书屋
集智小站展出职工创新成果
 
  9月15日上午,市委常委、市总工会主席倪超,市总工会党组成员、巡视员杨中华,市总工会副主席陈幼萍一行前往同安区,对同安工业集中区工业社区中心、梧侣生活服务中心和同安区总工会工作情况开展现场调研。同安区委书记黄燕添,区委常委、区总工会主席樊荣兵,区总工会常务副主席洪明理陪同调研。
  同安区是厦门最大的一个行政区,基层工会分布“点多线长范围广”,最远分布至汀溪镇的造水、顶村、莲花镇的军营村等,辐射线到达大山深处,包括了农业、食品、机械、制造等多种行业。从产业角度来看,劳动密集型企业多,生产线职工占比高,外来职工、农民工比例大;从企业规模来看,小微企业众多,劳动管理不够完善,劳资纠纷易发。由于距离岛内共享资源较远,职工业余生活贫乏,社会问题多发。为此,同安区总工会突出改革创新引领,强化精准优质服务,针对现有难题困境,采取了一系列卓有成效的方法。
  针对基层工会分布“点多线长范围广”的特点,按照“地理布局、任务相当、方便管理、界定清晰”原则,同安区总工会将同安工业集中区作为试点,建立工会网格化工作站,将园区分为1站9格760点,形成以区总工会为引领、园区工会为中心、网格工作站为辐射单元、片区联合工会等基层组织为单元点的工会网格化组织管理体系,依托搭建好的网格化地图,开展“入网格进企业”服务。
  为进一步将劳动争议的事后维权前置到源头规范,同安工业集中区建立了全省工会系统首个“劳动法务工作站”, 为企业提供劳动合同、规章制度建设、绩效管理、劳动报酬定制等全方位诊疗及辅导,将矛盾和问题化解在萌芽状态。
  针对园区企业和职工多样化需求的特点,同安工业集中区工业社区中心建立了政务小站、企业超市、集智小站、心理咨询、健身房、职工书屋等一站式服务,并通过引进社工、购买服务的方式,在工业社区建立“工匠筑梦”8090后关爱项目,先后举办“最美厨娘”“交谊舞成长”“七夕交友”“创想空间”等活动,拓展工业园区的共享空间,丰富职工的业余文化生活。
  倪超对近年来同安工会的各项举措和取得成效进行肯定,并对下一步同安区总工会的工作要求,提出三点建议:第一,加大改革力度。各级工会要根据群团改革的要求,不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性,将改革工作落到实处;第二,夯实基层基础。工会工作的活力在基层,工会组织要补足基层工作短板,工会干部要沉下身子沉下心,帮助职工解决实际问题;第三,提升服务水平。工会干部要加强培训,找准职工需求,创新服务举措,提升工会组织的吸引力、凝聚力和影响力。(市总新闻宣传中心 李剑婷)
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