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全省环卫工人福利待遇落实情况联合督查调研组来厦调研
发布时间:2017-09-18   点击数:  字号: T | T
工会爱心驿站供环卫职工休息歇脚
 
  9月14日,由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅组成的全省环卫工人福利待遇落实情况联合督查调研组来厦,对集美区和海沧区的环卫工人福利待遇落实情况展开督查。督察组由省总工会副主席张彩珍带队,省总工会、省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅等相关人员组成,并通过开展座谈、查看台账等方式了解环卫工人福利待遇的落实情况。市总工会副主席陈超英、市总工会法律与保障部、市财政局、市人社局、市市政园林局、市市容环卫处以及集美区和海沧区的区领导、区总工会、区建设局、区人社局、区财政局、区城管局、区市容环卫处以及国有企业负责人参加调研座谈。
  集美区的环卫工作目前由区属国有企业城市发展有限公司负责。自2017年3月份以来,公司承接6个镇街的市政道路清扫保洁工作,通过实行“定人、定责、定岗”制度,推进环卫精细化管理进程。目前,集美区道路保洁环卫工人每月工资不低于3100元,并依法缴纳社会保险和住房公积金。公司统一为所有环卫工人办理雇主责任险,同时建立定期健康体检制度。在工作条件方面,配备专业服装,发放劳保用品,并建设道班房和安心驿站,改善环卫工人的工作条件。
  海沧区的环卫工作是厦门的典范样本,其创立的“城建模式”目前已推广至全市各区。一直以来,海沧区的环卫工人采用“政企分开、干管分离”的管理模式,将环境卫生委托区属国有企业海沧市政建设管理中心进行标准化、专业化的统一管理。该模式规范了环卫行业的用人管理,提升了环卫作业的机械化水平,杜绝了因层层转包的逐利模式造成一线环卫工人待遇压榨的现象。
  目前,海沧市政建设管理中心共有环卫工人655人,人员为当地的失地失海农民和渔民。国有企业按照法律规定与所有环卫工人签订劳动合同,并制定了一套完善的薪酬管理体系,包括岗位工资、工龄工资、职务补贴、加班工资、福利补贴等,于每月15日前按时发放。今年6月份以来,海沧区再度提高一线环卫工人的工资标准。目前一线环卫职工每人每月工资水平约为3000元,另有防暑将为费用1500元/年,节日慰问费1800元/年。此外,全区各部门支持开展“关爱环卫工人”行动,通过多种手段呼吁社会各界共同关心、理解和尊重环卫工人。如在全区征集50家“爱心店家”为环卫工人提供饮水;召开环卫工人节庆祝活动,表彰十佳城市美容师;开展行业技能竞赛和趣味运动会,提升环卫职工的归属感。
  张彩珍对厦门落实环卫职工福利待遇情况和海沧城建模式的经验做法给予高度肯定。她表示,厦门环卫职工不仅队伍稳定、待遇良好,而且劳动体面、积极乐观,有幸福感、归属感,这一切都得益于各级部门的支持、管理方式的创新以及文明风尚的倡导。她希望,厦门能够继续走好环卫作业管理机械化、标准化、专业化道路,总结出更多可复制、可借鉴的成功经验,在全省、全国进行推广。(市总新闻宣传中心 李剑婷、市总法保部)
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