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职工表现合格 父母每月可领水果金
日期::2017-06-20

信和达公司工会主席马丽华积极服务职工,还鼓励他们孝敬父母

■马丽华创新工会工作,为公司职工营造快乐的工作氛围。

  改善职工工作环境,推动自动化设备的投用;职工参加在职学习并取得相关学历,有勉励金计入月工资;职工表现合格,父母每个月还有水果金可以拿……厦门信和达电子有限公司工会主席马丽华和同事一起谱写了工会工作的美丽篇章。

  马丽华自2010年当选工会主席以来,她带领的信和达公司工会委员会先后被评为五星级职工之家、工人先锋号等。昨天,记者采访了她。

  记者 王东城  通讯员 李心

  积极主导推动自动化 降低职工劳动强度

  马丽华力争做好职工的第一知情人,职工所想所需、所急所难等,她都点滴在心。她总是深入到职工一线,走进职工生活,悉心倾听职工呼声,深情关注职工诉求,始终与职工同频共振、同声共鸣。

  她看到公司仓库职工们辛苦的场景,便积极主导并推动公司仓库自动化设备的实施、改善及运行,降低了仓库工人的劳动强度,也提高了工作效率。

  在她的推动下,自动贴标机、自动扫描机、机器手、AGV自动搬运车等自动化设备不断被引进,为职工切实改善工作环境。

  鼓励职工坚持学习 获得学历就给“涨工资”

  马丽华还积极推行职工内部互助基金、职工慰问金、职工学习勉励金、职工年度体检、职工生日祝福礼物发放等贴心的服务。

  职工学习勉励金旨在鼓励员工坚持学习,不断提高自身技能。在马丽华的推动下,职工们积极参加各类在职教育,只要获得国家承认的学历,公司就为职工的月工资加上勉励金,等于“涨工资”,同时职工还可全额报销学费。

  马丽华还教育职工孝敬父母,感恩父母。表现合格的职工,公司会每个月向其父母汇款数百元用以购买水果。这项福利已经持续了5年之久。

  马丽华还致力于各类公益活动。在她的牵线下,公司通过厦门红十字会在全国设立了多所希望小学,连续多年为社会捐助多项爱心物质。

  设社团搞活动还办月刊

  营造健康快乐工作氛围

  马丽华热爱工会工作,喜欢和工会主席同行交流,发现别的公司工会有好的做法,她会结合实际,尽力把好做法“复制”到自己公司。当马丽华阅读本报时看到翔邦高分子公司的职工减肥成功就有奖金可拿时,她也想在信和达公司推行。

  马丽华喜欢创新,在其引导下,信和达公司还打造了童萌汇系列活动、理财讲座、护眼讲座、晨读会、育儿讲座等多项精品活动,公司还设立瑜伽、篮球、英语、游泳等活力社团,开设公司图书角、哺乳室等。多年来,她带领职工开展的文体活动近200多场,大大丰富了公司文化生活,营造了健康、快乐的工作氛围,有效提升公司企业文化建设水平。

  同时,她主导创办信和达企业月刊,开设近10个专栏以宣传公司的重大决策,宣传广大职工身边的先进服务典型,宣导市场前沿思想,刊载职工投稿等。月刊内容贴近企业实际,反映职工心声,深受广大职工喜爱。

  【心声】

  “工会工作没有最好,只有更好。工会只有有为,才能有位。”

  ——马丽华

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