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大博医疗:工会鼎力支持 企业高速发展
发布时间:2017-09-12   点击数:  字号: T | T
  2004年夏天,刚刚考上日本千业大学博士的林志雄决定放弃学业回国创业。十几年后,他带领的大博医疗科技股份有限公司年纳税超1亿元,成为海沧生物医药港的龙头企业,也是国内名列前茅的医用高植材料制造集团。在这之前,国内骨科植入类医用耗材市场一直被外国公司垄断,“之所以放弃学业从事实业,就是想打破垄断,发展我们自己国家的品牌。”林志雄坦言。这位学医出身的企业家一说起工会也是如数家珍,对工会工作的支持更是不遗余力,企业高速发展的背后,一直都有工会鼎力支持。
  阮东阳和陈晟昕是大博前后两任工会主席,在他们的持续努力下,近几年来,员工各项福利待遇有了显著改善。员工一入职,衣、食、住、行基本无忧,“工作服、食堂用餐都免费,公司还添置了七辆班车接送员工上下班。”阮东阳介绍说。住宿方面,公司老厂区、新厂区都建了职工宿舍,有近500个床位供员工免费住宿,除了交水电费,无需再交其他费用。不仅如此,员工购房时,还可以通过工会申请一笔金额10万、期限5年的免息住房贷款,“这笔贷款解了很多买房员工的燃眉之急,职工安居乐业,企业发展才有后劲。”阮东阳说。
  说起干工会,80后的陈晟昕讲了自己亲身经历过的一件事。有一次,食堂厨师因为腰疼病犯了,请假一星期,这期间由公司统一叫餐。没料到的是,一星期后厨师未能痊愈无法到岗。和叫餐相比,员工们更怀念食堂可口的饭菜,要求食堂尽快恢复运转。得知员工的想法,陈晟昕马上着手协调解决,在公司领导的支持下,食堂很快恢复供餐,而且标准在以前基础上进行了提高,员工非常满意。
  从此以后,陈晟昕几乎每天一到用餐时间就准时出现在食堂,到各个角落巡视检查,发现问题马上解决。员工们也会利用吃饭时间找陈晟昕谈心,提建议或者反映问题,久而久之,食堂成了“职工议事厅”,很多问题在餐桌上就解决了。“职工反映的问题,哪怕再小也不能忽略,从心底感觉到自己被重视,这对他们来说就是归属感和存在感。工会有凝聚力,企业就更有发展力。”陈晟昕深有感触地说。、
  在海沧生物医药港,像大博这样处于高速发展的企业有二十多家,在行业工会的引领下,各基层工会正围绕企业发展,卓有成效地开展各具特色的工作,稳定职工队伍,推动企业壮大,以实实在在的工作服务于职工,服务于海沧全面建设“五大发展”先行区的中心任务和发展大局。(市总新闻宣传中心 卢月、海沧区总工会)
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