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倪超在工会基层基础建设三年行动计划总结表彰大会上的讲话
发布时间:2017-02-24   点击数:  字号: T | T

2017年2月23日)

 

同志们:

今天我们召开全市工会基层基础建设三年行动计划总结表彰大会。这不仅标志着2014年-2016年基层基础建设三年行动计划圆满收官,同时也意味着工会基层基础建设工作进入了一个新阶段。首先,我代表市总工会向受到表彰的所有星级职工之家表示热烈祝贺!

刚才,中华同志对三年行动计划作了总结回顾,同时也提出了今后基层组织建设工作的新目标、新部署。思明区总工会等四家单位分别代表区、产业、职工服务站和企业作了经验交流,他们的经验值得借鉴,希望大家相互学习,加以推广。

基层组织建设是工会自身建设的一项基础性工作。长期以来,市总工会坚持抓基层、打基础、增活力。工会基层基础建设三年行动计划就是市总工会为加强基层组织建设而实施的一项重要举措经过三年努力,基本实现了基础-规范-提升三个层次的跃进。实践证明,开展工会基层基础建设三年行动计划,抓住了工会工作的关键,措施是有力的,成效也是明显的。刚才已经总结得比较详细,我不再重复。下面,我就今后工会基层组织建设工作讲三点意见:

一、抓基层组织建设必须持之以恒

基层组织建设是基层工会开展工作的前提和基础,不仅决定着工会工作的覆盖面,而且决定着工会工作的质量、效果和影响力。基层组织建设又是一个动态发展过程,是一项长期任务。三年行动计划收官,只是完成了一个阶段性工作目标。从总体上看,当前我市基层工会的工作现状与习近平总书记“三个着力”(注1)的要求、与职工群众的期盼仍有较大差距。全总指出基层工会存在的“六个不相适应” (注2)的问题,在我市基层工会建设中也还没有得到根本解决。因此,必须坚持把工会基层组织建设作为一项长期性、基础性、战略性的工作来抓。全总十六届五次执委会提出今年要在工会系统集中开展“强基层、补短板、增活力”行动。我们要把今天的总结表彰当作我市工会基层基础建设的新起点,贯彻好全总部署,推动我市工会基层工作更扎实、更有效、更有活力。

二、抓基层组织建设要有改革新思路

基层工会建设是工会改革的重点方向,从中央对群团组织改革的要求和上海、重庆等改革试点的实践,以及日前省委批准的省总改革方案来看,做实基层、夯实基础、增强活力都是工会改革要达到的重要目标。而基层建设本身也需要以改革创新思维来推进。当前基层工会建设还存在许多薄弱环节,比如非公企业、新型社会组织组建工会仍存在空白点,基层工会组织履行民主管理、维权帮扶职能的能力还比较有限,甚至“挂牌工会”、“空壳工会”、“老板工会”也还不同程度存在。这些问题,之所以从改革开放以后出现的“新情况”变成了现在的“老大难”,在很大程度上,就是因为我们习惯沿用的老旧工作方式不适应新形势要求。在今后的工作中,我们要顺应改革趋势,用新观念新办法解决老问题。要从优化组织架构、强化工作保障出发,改革创新工会组织体系和运行机制,处理好各层级工会的关系,把工会资源向基层倾斜、力量向基层集中。要激励基层首创,放宽权限,放活政策,积极鼓励基层依靠职工、发动职工、组织职工建会办会。要善于运用互联网和大数据平台等新技术手段,实行网上建会、网上入会、网上服务,推动实现网络覆盖基层职工群众、工作覆盖基层工会组织。总之,要与时俱进创新工作方法,真正使基层工会建起来、转起来、活起来。

三、抓基层组织建设是为了更好地服务职工

竭诚为职工服务是工会一切工作的出发点和落脚点。基层工会既是工会的工作机构,又是最贴近职工的职工之家。加强基层组织建设是为了提升工会组织服务职工的能力,建会是手段,发挥作用、服务职工才是目的。任何一个组织,有了吸引力,才会有影响力;有了影响力,才能有凝聚力和战斗力。下一步,要突出“巩固成果,拓展服务”这个中心,坚持依靠职工办工会,办好工会为职工。一方面,要更加注重职工的主体地位,以职工的知晓度、参与度、满意度为重点,建立以职工意愿为导向的决策和评价机制,做到组织活动请职工一起设计,安排任务请职工一起参与,表彰先进请职工一起评议,充分激发职工会员参与建家、管家、评家的积极性。另一方面,要提升基层工会服务职工的能力。继续加强基层工会专干队伍建设,积极培育工会积极分子,通过招募社工、义工和工会志愿者队伍,壮大基层工会工作力量。抓住精准服务、有效维权两个关键,拓展服务项目、丰富服务内容。积极配合落实好市总工会推出的为职工办实事项目。按照职工的需要,多做一些看起来是小事,但是对职工却是最需要的实事,让职工时刻感受到“家”的温暖。

同志们,基层组织建设是工会工作的根基。我们要以求真务实的态度和改革创新的精神推进工会基层基础建设,把工会基层组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,推动我市工会工作再上新台阶!

 

注:

1.三个着力:着力扩大覆盖面,增强代表性;着力强化服务意识,提高维权能力;着力加强队伍建设,提升保障水平。(出自习近平总书记对工会基层组织建设工作的重要批示)

2.六个不相适应:工会组建工作与企业快速发展、组织形式多样化的特点不相适应;工会会员发展和管理与职工队伍迅速壮大、内部结构的深刻变化不相适应;工会组织体制、运行机制与基层工会工作创新发展的迫切需要不相适应;工会活动的内容方式与职工群众多样化的需求不相适应;工会干部队伍建设与基层工会所承担的工作职责不相适应;为基层工会提供的指导服务保障与基层工会面临的繁重任务不相适应。(出自《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》)

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